Café culturel de la chasse-galerie

Le petit café des grands artistes

la chasse-galerie

Partenaire principal

Le spectacle de The Seasons présenté le 26 mars prochain est déplacé au 30 avril. Si vous êtes détenteurs de billets, veuillez communiquer avec nous pour procéder à l'échange de vos billets ou à un remboursement.

  • La Chasse-galerie fête son 10e anniversaire en 2016 !

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  • Café culturel de la Chasse-galerie

    Café culturel de la Chasse-galerie

    1255, rue Notre-Dame - Lavaltrie

Une coop culturelle unique en son genre !

Le Café culturel de la Chasse-galerie est une coopérative de solidarité qui a débuté ses activités en juin 2006. Depuis, c'est plus de 1000 artistes différents qui ont foulé les planches de cette petite institution devenue un incontournable dans le paysage des arts de la scène au Québec. Le cachet et l'acoustique exceptionnelle de la salle aménagée dans une écurie de bois datant de la fin du 19e siècle en font un lieu original, ou un personnel sympathique et courtois est heureux de vous accueillir et de faire votre connaissance. L'été, on profite de la beauté du majestueux fleuve St-Laurent pour les spectacles gratuits du vendredi soir aux événements Rythmes et courant, alors que des milliers de personnes se donnent rendez-vous dans une ambiance festive sur un site d'une beauté à couper le souffle. Une programmation variée mettant en vedette les meilleurs artistes d'ici et d'ailleurs, dans des endroits chaleureux et marquants, voilà la signature de la Chasse-galerie.

Le Café culturel de la Chasse-galerie est à la recherche d'un gérant de salle. Consultez l'offre d'emploi plus bas !

 

Gérant de salle
Café culturel de la Chasse-galerie

Le sommaire de la fonction :

Raison d’être du poste.

Sous l'autorité du directeur général, le gérant est responsable de gérer le service bar-restauration, l’accueil des clients, l’entretien et la maintenance du bâtiment. Il s’assure du bon déroulement des représentations, de la satisfaction de la clientèle et de la sécurité des lieux. Il assure le lien direct avec le client lors de la location de la salle.

Profil recherché :

Voici le type de personne que nous recherchons :

-       Sociable et capable d’entrer facilement en lien avec tous les types de publics.
-       Leadership naturel pour la gestion du personnel et la prise d’initiative dans son champ d’expertise
-       Minutieuse en regard de la propreté des lieux et du confort des clients
-       Organisée dans la gestion des tâches, dans la planification et dans le respect des procédures.

Les responsabilités-clés :

Où des résultats doivent être atteints

  1. Collaborer avec le directeur général aux priorités de la coopérative et l’assister dans différentes tâches de planification et d'organisation;

  2. Appliquer les politiques et encadrements administratifs requis et suggérer des correctifs lorsque requis;

  3. Gérer le service de bar et la restauration (BBQ, cocktail dinatoire, souper, etc.) , agir au besoin comme serveur, planifier les horaires du personnel de service, former, gérer et encadrer le personnel de service, assurer un service efficace et courtois, voir à la gestion des ressources matérielles (négociations avec les fournisseurs, gestion des inventaires et des pertes), s’assurer des commandes et des livraisons, mettre en place un système de contrôle financier et s’assurer du balancement des caisses et des produits;

  4. Trouver la meilleure méthode pour maximiser le fonctionnement du bar et de la restauration (traiteur, organismes, contractuels, bénévoles, etc. et gérer en conséquence;

  5. Revoir  la liste de tous les produits offerts au comptoir, développer des outils de ventes et des promotions;

  6. Assurer le bon déroulement des spectacles en assurant un suivi sur l’accueil des artistes, le déroulement prévu à l’horaire, le calcul des rapports de billetterie et le paiement des cachets négociés;

  7. Gérer l’entretien et la maintenance de la coopérative, s’assurer de la propreté, planifier les horaires, former, gérer et encadrer  le personnel d’entretien et définir les tâches qu’ils devront accomplir;

  8. Trouver des méthodes pour améliorer la propreté générale du bâtiment et identifier les aspects du bâtiment et du terrain adjacent qui doivent faire l’objet d’entretien, de réfection, de rénovations ou de modifications, et mettre en place en fonction de la meilleure méthode;

  9. Participer à la planification et à la gestion de location de la salle en collaboration avec l’administration et de la facturation des clients;  

  10. Assurer la logistique des sites lors des événements à l’extérieur de la Chasse-galerie

  11. Effectuer toute autre tâche connexe

Statut de l’emploi :

Cet emploi a un statut de membre salarié à temps plein, 35 heures par semaines. Le poste exige une grande flexibilité au niveau des horaires avec des disponibilités de soir et de fin de semaine.

Une fois la période d’essai terminée, le poste est assujetti aux conditions de travail prévues dans la politique de travail de la coopérative.

-       Assurance santé, médicament et dentaire défrayée en partie par la coopérative
-       Possibilité de reprendre jusqu’à 35 heures en temps cumulé
-       Trois semaines de vacances par année (après un an de service)

Le salaire du poste doit être déterminé avec le candidat retenu. Il est à noter qu’au salaire déterminé s’ajoutent les pourboires reçus.

Le profil de compétence :

Où les critères de recrutement et de performance doivent être des conditions

Essentiel - posséder un diplôme d’études secondaires et une formation professionnelle pertinente, un DEC est un atout;
Essentiel - deux ans d'expérience pertinente dans un poste similaire;
Essentiel - expérience significative en service à la clientèle,  en gestion de bar ou de restauration, en entretien et maintenance, en gestion des priorités et en maîtrise  de la communication orale et écrite :

Important – disponibilité, sens de l’initiative, capacité de travailler en équipe, gestion du personnel, diplomatie, sens de la négociation et rigueur professionnelle, maîtrise des logiciels (suite Office, Word, Outlook et Excel), une connaissance du domaine de la culture et du fonctionnement d’une coopérative ou d’un OBNL est un atout

Cet emploi est un poste permanent à temps plein. Celui-ci exige une flexibilité au niveau des horaires avec des horaires de soir et les fins de semaine.

Réception des candidatures :

Les personnes intéressées à poser leur candidature doivent soumettre leur curriculum vitae, au plus tard le vendredi 26 février 2016 :

 

CAFÉ CULTUREL DE LA CHASSE-GALERIE
1255, RUE NOTRE-DAME
LAVALTRIE (QUÉBEC) J5T 1R7
ADRESSE COURRIEL : info@chasse-galerie.ca

Ce poste s'adresse autant aux femmes qu'aux hommes. Le générique masculin est utilisé uniquement dans le but d'alléger le texte. Nous remercions à l'avance toutes les personnes qui postuleront, mais nous communiquerons seulement qu'avec celles qui seront rencontrées en entrevue.

	

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